• "Ik heb het niet meer naar mijn zin in mijn huidige functie. Wat nu?"
• "Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging. Hoe pak ik dat aan?"
• "Er zijn kansen op de arbeidsmarkt………maar eerst moet ik wel weten wat ik kan en wat
   ik wil. Hoe kom ik daarachter?"

Inhoud
Loopbaancoaching nodigt uit tot bezinning, bewustwording, hernieuwde energie en durf tot het nemen van nieuwe stappen. U gaat actief aan de slag met uw loopbaanvragen.
Loopbaanzelfsturing is uitgangspunt, dwz u bent in staat uw eigen loopbaanproces vorm te geven voor nu en in de toekomst. Daarbij reik ik u diverse instrumenten en opdrachten aan om op zoek te gaan naar de volgende stap in uw loopbaan die echt bij u past.

Koersonderzoek:
• wie ben ik? wat kan ik? wat weet ik?
• loopbaanwaarden, drijfveren en bezinning op wat boeit u in het werk
• kwaliteiten, verborgen talenten en valkuilen
• wat is mijn richting? waar pas ik wel en waar pas ik niet?
• het meest vitaliserende loopbaanperspectief
• het opstellen/bijstellen van een actueel curriculum vitae

Baanverwerving:
• presentatietechnieken, netwerken en solliciteren; begeleiding bij baanverwervende activiteiten; analyse van netwerk- en sollicitatiegesprekken

Resultaat
U krijgt inzicht in uw drijfveren, kennis, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen.
Uw zelfvertrouwen wordt daardoor vergroot.
U creëert een nieuw loopbaanperspectief, waar u zich met hart en ziel aan kunt geven.

Dit loopbaantraject kan ook als outplacementtraject of in groepen worden uitgevoerd.
Een traject is afgestemd op de vragen van de klant én de opdrachtgever. Zorgvuldigheid in de relatie klant, opdrachtgever en opdrachtnemer is vanzelfsprekend. Het proces wordt dan ook tussentijds geëvalueerd en zo nodig bijgesteld.

Jobcoaching voor managers en professionals

Wilt u effectiever functioneren of samenwerken?
Wilt u uw leidinggevende kwaliteiten verder ontwikkelen?
Wilt u een betere balans zoeken tussen werk en privé?
Wilt u effectiever met uw tijd omgaan?
Wilt u een goede start maken in een nieuwe functie?

 Inhoud
• Jobcoaching is gericht op effectiever functioneren of versterking van uw kwaliteiten.
• Jobcoaching is gericht op de ontwikkeling van uw persoonlijke professionaliteit.
• Jobcoaching wordt bepaald door uw eigen thema’s en (strategische) vraagstukken.
Uw coach stelt vragen, spiegelt, confronteert, stelt oefensituaties voor, geeft advies afhankelijk van de situatie waarin u zich bevindt.

Resultaat
U krijgt inzicht in uw drijfveren, kwaliteiten, uw valkuilen, uw positie en uw beinvloedingsmogelijkheden.
U voelt meer kracht en zelfvertrouwen en u vergroot uw flexibiliteit.
U bent in staat effectiever te communiceren, samen te werken of coachend leiding te geven.
Het uiteindelijke resultaat is dat u meer gemotiveerd bent, minder last heeft van stress en meer perspectief ziet in uw werk.

Loopbaan- of jobcoaching is altijd individueel maatwerk.
Een traject bestaat gemiddeld uit 8 à 10 gesprekken van 1,5 uur.